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合肥建工召开2019年安全生产工作总结会议暨2020年安全生产责任书签订仪式

日期:2020-01-08 作者:admin

新年伊始,万象更新!2020年是新的开始、新的起点、新的征程。2020年1月3日下午,在公司一楼4#会议室召开2019年安全生产工作总结会议,并举行了2020年安全生产责任书签订仪式。公司安委会成员、各分公司分管安全生产副总经理(总助)、安全设备部经理参加会议。公司董事长刘国福,总经理、安委会主任朱海生,党委书记、安委会副主任潘冬生出席了会议,会议由公司副总经理、安委会副主任黄健主持。

会议首先听取了各分公司总经理汇报2019年安全生产工作开展情况、安全管理工作中存在的缺陷和不足,以及2020年安全生产工作重点和计划。

公司安全设备部经理、安委办主任朱纪泽向大会汇报2019年安全生产工作总结,从全年安全生产管理工作开展情况、实行安全管理新举措、制度化建设、隐患排查治理、大型起重设备管理、工伤事故、安全生产费用等多方面系统的运用数据、图表进行剖析,分析了安全管理存在的问题和薄弱点,内容丰富全面、总结深刻引人思。同时对2020年安全管理重点工作提出规划和部署,要求各分公司牢记公司领导安全寄语及期望,勇于面对和承认自己的缺点和管理团队的短板,敬畏生命、敬畏职责、敬畏规章,做到有责、知责、尽责、问责。

公司副总经理、安委会副主任黄健提出,各分公司应加强全面问题思考,开拓眼界,结合公司安全管理要求,重新梳理细化2020的安全管理工作重点,注重年度考核目标,注重项目过程管控,注重隐患排查整改。同时,强化分级管理,保证公司、分公司、项目部三级安全管理有机结合,运用系统化理论全面保证施工现场安全可控、可防。认真组织学习宣贯2020年一号文件,针对2019年安全管理工作中实实在在存在的不足,要脚踏实地找寻解决措施方案,进一步强化本质安全工作建设。针对当前岁末年初安全形势,黄总提出,各分公司应全面加强深基坑、临时用电、大型起重机械设备、消防及应急保卫等安全管理工作,做好节后复工安全教育、设施验收,全面保证项目安全停工、安全复工。

公司总经理、安委会主任朱海生在会中指出,各分公司应进一步强化创新管理,思考2020年安全管理工作的开展计划,谋划未来。各分公司应积极开展安全管理会议,及时如实反映问题、解决问题,全面落实安全管理制度,加强培训学习。2020年,各分公司工作重心应前移,下沉到施工现场,抽更多的时间下到工地,前进到一线,严格贯彻“管生产必须管安全”的安全管理要求和理念。同时,朱总从大型起重设备管理、实体安全管理(悬挑钢平台及高大模板)、隐患整改、管理人员在岗履责、资料管理、生活区及消防安全管理、岁末年初停复工安全管理工作和标准化建设常态化管理八个方面做出详细明确的安全管理要求。

党委书记、安委会副主任潘冬生提出,各分公司应对2020年安全工作做出详细、周到布置,同时及时传递、消化、吸收会议精神,注重生产与安全之间的关系,强调安全是没有完成时、永远在路上。潘书记建议,各分公司、项目部应继续加强“规定动作”及公司安全管理制度的落实,严把过程管控关,运用创新、务实、个性化的手段和工作方式,加强公司三级管理联动,以技术与管理相结合方式抓点抓面,全面开展安全管理工作。潘书记要求,公司全体安全管理人员应做到:敬畏生命,全面贯彻以人为本;敬畏规则,细化分解安全管理;敬畏职责,规范行为扛起责任;敬畏权力,全心投入善用职权。

公司董事长刘国福在会议中指出,新的一年,各分公司应以“不发生工伤事故、不发生亡人事故”为管理目标,运用创新思维全面思考2020年安全管理工作的重心。应全面夯实项目经理安全管理职责,配齐安全管理人员,全面落实施工现场隐患排查治理,杜绝“保姆式”安全管理模式,加大安全检查力度,加大隐患整改监督力度。2020年应继续全面贯彻落实公司安全管理制度,继续以“确保不发生较大级生产安全事故、杜绝亡人事故”为总目标,以“三不出、两降低、一杜绝”为行动纲领,强化公司安全管理制度学习落实,形成习惯,长抓不懈。继续加强安全常态化、标准化管理,全面以“树品牌、提形象”管理理念提升公司核心竞争力。同时,继续强化强分析问题及解决问题能力,运用创新思维全面提高安全管理能力及管理方式方法。2020年公司继续坚持以“问题为导向”,调整安全管理工作方式,运用多种手段和方法有力度的、更扎实的抓本质安全,实时保持安全状况,为公司健康稳定发展保驾护航。


为进一步强化忧患意识、责任意识和大局意识,最大限度地做到责任到位、管理到位、技术到位、投入到位,会中,公司总经理、安委会主任朱海生分别与各分公司总经理签订2020年安全生产责任书,细化分解全年安全管理目标,层层压实安全管理责任,形成具有公司特色的安全管理文化体系,做到“千斤重担大家挑,人人头上有指标”,使大家真正把指标作为工作目标,把责任作为工作使命,确保公司全年安全管理工作顺利开展。